Coaching für Führungskräfte
Welche Strategien nutzen Sie, um Ihre eigenen Führungsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern?
Wie gehen Sie mit den Herausforderungen um, die durch unterschiedliche Leistungsniveaus in Ihrem Team entstehen?
Wie fördern Sie eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur in Ihrem Team?
Was bietet Coaching?
In Ihrem beruflichen Umfeld gibt es herausfordernde Situationen, die Sie gerne aus einer anderen Perspektive, mit mehr Abstand betrachten wollen? Wichtige Entscheidungen stehen an, für die Sie Klarheit brauchen?
Im Gespräch mit einem Coach, unvoreingenommen und methodisch geschult, wird genau das möglich: In einem geschützten Rahmen reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln und eröffnen sich neue Handlungsspielräume.
Wie läuft ein Coaching ab?
Gemeinsam klären wir zu Beginn Ihr Anliegen und definieren Ihr gewünschtes Ziel. Während des Coachingprozesses begleite ich Sie auf dem Weg dahin – im Gespräch, fokussiert auf die für Sie passende Lösung.
Vertiefende Fragen, Rückmeldungen und Anregungen helfen Ihnen dabei, Klarheit zu erlangen. Regelmäßig überprüfen wir, wo im Prozess wir stehen und justieren gegebenenfalls unsere Laufrichtung, das Ziel immer fest im Blick.
Was ist das Besondere am Coaching, was bringt es konkret?
Coaching wird als eine Stärkung der eigenen Ressourcen erlebt. Die Coachees fühlen sich ermutigt, neue Verhaltensweisen auszuprobieren und erleben dadurch positive Veränderungen. Im Coaching lernen Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster vertieft kennen – und das ist in vielerlei Hinsicht hilfreich: Für eine bewusste und positive Gestaltung des eigenen Lebens genau so wie für jegliche Interaktion mit anderen Menschen.
Um welche Themen kann es gehen?
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Ausloten und Beleuchten von beruflichen Perspektiven
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Begleitung bei beruflicher Umorientierung
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Umgang mit Veränderungen im Arbeitsleben und am Arbeitsplatz
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Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
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Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress
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Reflektion des eigenen Rollenhandelns im beruflichen Kontext
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Selbst- und Zeitmanagement
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Übernahme einer Führungsposition und Klärung der Rollenerwartungen
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Wie kommen wir zusammen?
Zum Kennenlernen und zur Klärung Ihrer Erwartungen und Ziele führe ich gerne ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch mit Ihnen.